物质激励方法主要包括以下几种：

晋升工资：

根据员工的表现和工作能力，提升其职位和相应的薪资水平。

颁发奖金：

根据员工或团队的业绩，发放一次性或周期性的奖金。

其他物质奖赏：

可能包括礼品、优惠券、旅游奖励等。

这些方法旨在通过物质手段满足员工的基本需求，激发其工作积极性、主动性和创造性。