高铁面试通常会涉及以下几个方面的问题：

个人基本信息：

包括姓名、年龄、教育背景、工作经验等。

教育背景：

询问所学专业是否与高铁相关，以及对高铁行业的了解程度。

工作经验：

如果有相关工作经验，需具体说明在相关领域的成绩和经验。

技能技巧：

考察与高铁服务相关的技能，如沟通能力、团队合作能力、应急处理能力等。

社会实践：

如果有相关社会实践经验，可以谈论实践经历和收获。

职业素养：

展示职业素养和团队合作精神，以及良好的服务态度。

身体条件：

确认应聘者是否能承受高铁乘务可能需要的长时间工作。

个人特质：

了解应聘者的性格、爱好、语言能力（包括英语和普通话）等个人特质。

对高铁行业的认识：

考察应聘者对高速铁路的定义、特点、服务内容等的了解。

情景模拟：

可能会设置一些情景模拟问题，测试应聘者的应变能力和实际操作能力。

准备面试时，应聘者应提前了解高铁行业的基本知识，熟悉可能的工作内容和职责，保持良好的仪态和自信，并准备好自我介绍和可能遇到的问题的答案。