公司结构通常是指公司的内部组织方式，它包括公司的层级关系、部门设置、职责划分以及人员配置等。以下是撰写公司结构时可以考虑的要点：

总体架构

描述公司的整体架构，包括不同层级和部门。

可以使用组织结构图来直观展示。

部门设置与职责

详细介绍各部门的设置，如市场营销、产品管理、财务管理等。

明确每个部门的职责和它们之间的关系。

人员配置

描述各部门的人员配备情况，包括职位、职责和汇报关系。

组织结构类型

根据公司的实际情况，选择适合的组织结构类型，如直线职能制、矩阵系统等。

组织理论与设计

解释组织设计的原则，以及它是如何帮助实现组织目标的。

案例分析

结合具体案例或实际经验，让读者更直观地了解公司的组织结构。

股权与交易架构 （如果适用）：

描述公司的股权架构，包括股东构成和股份分配。

介绍公司的交易架构，如子公司制、分公司制等。

适应性与灵活性

提及公司结构如何根据业务发展进行调整和优化。

在撰写时，应确保内容简洁明了，避免使用复杂的词汇和长句，以便读者容易理解。同时，结合实际案例和具体经验，可以使描述更加生动和具体。