事业单位主要考核内容通常包括以下几个方面：

德：

主要考核工作人员的政治思想表现、职业道德表现。

能：

考核工作人员的业务技术水平、管理能力的运用以及知识更新情况。

勤：

考核工作人员的工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。

绩：

考核工作人员履行职责的情况，包括完成工作任务的数量、质量、效率，以及取得成果的水平和社会效益和经济效益。

考核结果一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，由各单位根据实际情况自行制定。考核结果会影响到工作人员的岗位晋升、薪资待遇等方面