幼儿园教师的考核评分通常包括以下几个主要方面：

职业道德

热爱和尊重幼儿，无体罚和变相体罚现象。

对待幼儿态度和蔼可亲，无随意接打电话和玩手机现象。

不接受家长吃请或礼物。

安全工作

教学用电后及时切断电源，下班后关好门窗水电。

严格遵守接送制度，无委托接送现象。

教育教学

制定各项计划并及时记录业务学习，完成计划。

帮助幼儿养成良好的生活习惯，注重培养礼貌和礼仪。

家长工作

提高保教质量，无家长投诉。

其他考核指标

考勤：满勤满分，迟到、早退、请假扣分。

班级建设：班级文化氛围，班级管理。

保教活动资料：计划、教案、课堂练习、总结。

幼儿安全：安全教育措施，幼儿参保情况，安全事故处理。

保教活动效果：按规定开展保教活动，达到相应要求。

专业素质：教育法律法规、教育理论测试，上课情况评价。

办园水平：学前一年入园率，教师基本功等。

考核评分通常由园领导、同事、家长等多方评价，并会依据具体情况进行适当调整。考核结果会影响教师的职称晋升、奖金分配等。