事业单位考试进入面试的分数线通常取决于多个因素，包括报考人数、岗位性质以及当年的竞争情况。以下是一些概括性的信息：

进面分数线

一般情况下，笔试成绩达到50分以上可以进入面试。

较高的进面分数线可能在总分的70%左右，但具体分数会根据报考人数和岗位竞争度变化。

进面比例

通常情况下，进入面试的名额是按照1:3的比例来确定的，即如果一个岗位计划招聘1人，那么通常会有3人进入面试阶段。

面试形式

事业单位面试一般采用结构化和无领导两种形式。

总成绩计算 （如果适用）：

总成绩可能由笔试成绩的一定比例加上面试成绩组成。

特殊情况

某些情况下，如报名人数较少或特定岗位，进面分数线可能会有所不同。

个人表现

除了笔试成绩，面试表现也非常关键，因为面试官会综合考虑考生的综合素质。

岗位竞争度

热门岗位或条件优越的岗位，即使分数很高也可能难以进入面试，而普通岗位则可能相对容易。

笔试合格分数线

由各县级以上事业单位人事综合管理部门划定，并会考虑本地区人才需求和聘用人员基本能力水平。

请注意，以上信息仅供参考，具体的进面分数线和比例请以当年的招聘公告或官方通知为准。