行为文化是文化层次理论中的一个重要组成部分，它涵盖了人们在日常生活和工作中所展现出的特定行为方式和行为结果。具体来说，行为文化包括以下内容：

日常行为规范 ：包括人们在社会实践中形成的约定俗成的行为规范，如习惯性定势的风俗、礼俗、民俗和风俗等。

企业行为文化：

在企业层面，行为文化表现为员工在生产经营、学习娱乐等活动中产生的文化现象，如企业经营风格、精神风貌、人际关系的动态表现，以及企业精神和企业价值观的体现。

企业行为文化的构成

企业集体行为：

指企业作为一个整体表现出的行为模式。

企业领导的行为：企业领导者对企业战略、目标的制定和执行，以及他们对企业文化的塑造作用。

企业先进模范人物的行为：企业中的优秀员工或榜样人物的行为，对员工具有示范和激励作用。

企业员工的行为：普通员工在日常工作中的行为，反映企业的文化特征。

行为文化不仅体现了个人的价值观念和取向，而且受到社会制度和文化的约束与导向。它是文化有形的表现形式之一，对于塑造企业文化、提升企业形象、增强企业凝聚力等方面具有重要作用。