银行面试主要考察以下几个方面：

综合素质

沟通能力

团队协作能力

解决问题能力

应对压力的能力

专业知识

银行业相关知识

法律法规

业务流程

创新能力和领导力

提出改进业务流程的建议

分析竞争对手的优势和劣势

英语沟通能力

英语听说读写能力

其他能力

自我认知

应急应变

综合分析

情景模拟

模拟与客户沟通

处理紧急业务

协调资源等

面试形式通常包括无领导小组讨论、半结构化面试、结构化面试、压力面试和情景模拟等。

请根据这些信息准备您的面试，祝您好运!