职业资格等级是指国家对从业人员职业技能水平和工作能力进行评估和分类的等级制度。这个制度通过考试、考核或评审等方式，对不同职业中从业者的技能水平和专业素养进行评估，并将职业资格分为不同的级别，如初级、中级、高级，有的专业领域还设有技师和高级技师等更高级别的评定。

职业资格等级制度的作用包括：

1. 为个人职业发展提供参考标准；

2. 为雇主提供招聘和评估员工的依据；

3. 规范职业市场，提高从业人员的专业素质和服务质量；

4. 客观反映职业技术的复杂程度。

国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。这个等级制度有助于确保职业人员的能力与岗位要求相匹配，同时也为求职者提供了提升自身职业素质与竞争力的途径