岗位属性通常指的是一个职位或工作岗位的特征和属性，它涵盖了该岗位的基本工作内容、职责范围、工作环境以及所需技能等方面。具体来说，岗位属性可以包括以下几个关键要素：

工作职能：

指一组知识、技能、行为与态度的组合，有助于提升个人工作成效，进而增强企业的经济影响力和竞争力。

工作内容：

具体指员工需要完成的主要工作任务和目标。

负责权限：

涉及在工作中拥有的权力和责任范围。

岗位类别：

根据不同的分类标准，岗位可以分为管理类、技术类、服务类、行政类等，每类岗位都有其特定的性质和职责。

工作环境：

描述岗位所处的物理或虚拟环境，包括办公地点、团队氛围等。

技能要求：

指完成岗位所需的专业技能、知识水平以及可能的资格证书等。

了解岗位属性有助于求职者判断自己是否适合某个岗位，同时也帮助企业找到符合岗位需求的人才。