在事业单位的招聘流程中，大部分岗位通常包括笔试和面试两个环节。然而，也存在一些特殊情况，某些技术岗位和紧缺岗位可能不需要进行面试，而是通过笔试和资格审查来评估应聘者的能力和资格。例如：

1. 技能岗位，如医生、护士、实验技术人员等，可能只需要进行技能测试或专业知识测试。

2. 行政类岗位，如人事、财务、文秘等，面试可能不是必须的环节。

3. 综合类岗位，如图书管理员、保安、后勤服务人员等，通常只需要进行笔试和体检。

4. 紧缺岗位或高层次人才招聘时，可能只有面试而不进行笔试。

具体是否需要面试，需要根据当地事业单位发布的招聘公告和官方要求来确定。