住房公积金主要 属于应付职工薪酬科目，具体细分则属于“应付职工薪酬-社会保险”或“应付职工薪酬-职工福利”科目。

企业会计科目：

在企业会计中，住房公积金通常计入“应付职工薪酬—社会保险”科目，反映企业应向职工支付的住房公积金的金额。当企业按月代扣代缴职工的住房公积金时，借方记入“管理费用”或“制造费用”等相关费用科目，贷方记入“应付职工薪酬—社会保险”科目。结转利润前，应将住房公积金部分结转至“应交税费-应交社会保险费”科目。

行政事业单位会计科目：

在行政事业单位中，住房公积金则计入“应付职工薪酬”科目，具体明细可能包括“住房公积金”、“职工住房公积金”等。在财务报表中，应付福利费会出现在负债类科目中，反映单位未来需要向员工支付的福利费用。

综上所述，无论是企业还是行政事业单位，住房公积金最终都归属于应付职工薪酬科目，具体会计科目名称可能因单位不同而略有差异。

建议在实际应用中，根据具体单位的会计政策和实际情况，选择合适的科目进行核算和报告。