银行在招聘时通常会根据业务需要设置多种岗位，以下是一些常见的银行招聘岗位：

柜员类岗位

负责个人和公司客户的开户、存取款、转账、汇兑等服务。

销售类岗位

客户经理：负责营销工作，分为对公客户经理和对私客户经理。

负责公司、企业的存贷款业务及个人业务，如理财等。

职能类岗位

财务分析师：负责财务数据分析和决策支持。

信贷专员：负责审批和管理贷款。

风险控制专员：负责银行风险评估与控制。

产品经理：负责产品开发和市场推广。

风险管理：负责信用风险、市场风险和操作风险的管理。

综合类岗位

人力资源部：负责员工招聘、培训、绩效评估等。

安保部门：负责银行的安全和保卫工作。

后勤部门：提供银行日常运营所需的后勤支持。

管培生岗位

通常作为管理培训生，通过一系列培训后在银行的不同部门轮岗，最终根据表现和潜力分配到具体岗位。

以上岗位涵盖了银行从前台业务操作到中后台管理支持的各个方面。不同的岗位对求职者的技能要求、教育背景和工作经历也有所不同。银行在招聘时通常会通过笔试、面试等方式来评估求职者的能力和适应性