市属单位考试通常包括以下几个方面的内容：

公共基础知识：

这部分内容可能涵盖政治理论、法律法规、社会经济、文化常识等方面的知识。

专业知识：

根据招聘岗位的具体要求，考查应聘者在相关专业领域的知识和技能。

综合能力测试：

可能包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等能力测试。

职业素养：

考察应聘者的道德品质、职业操守、服务意识等职业素养。

社会常识：

考试内容可能涉及国家政策、社会热点等社会常识。

行政职业能力：

考查应聘者的行政管理、组织协调、决策能力等。

岗位知识和技能：

考查应聘者对所应聘岗位的专业知识和技能掌握情况，例如财务管理、人力资源管理、信息技术、法律法规等。

语文能力：

考查应聘者的阅读理解、写作、翻译等语文表达能力。

数量关系和逻辑推理：

考查应聘者的数学计算、图表分析、逻辑判断等能力。

英语能力：

对于某些涉外岗位，还会考查应聘者的英语阅读、听力、口语、写作等能力。

具体的考试科目和考试内容会根据不同职位的要求有所不同。例如，重庆市属事业单位的笔试可能包括《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》等公共科目，以及根据岗位类别设置的专业科目。

备考时，考生应关注最新的招聘公告和考试大纲，以了解具体的考试要求和内容