就业能力是一个多维度的概念，它包括个人在职场中成功所需的各种技能和素质。具体来说，就业能力主要包括以下几个方面：

专业技能：

指个人在其专业领域内所具备的理论知识和实践技能，能够胜任相关工作。

沟通能力：

涉及清晰、准确地表达意思和理解他人意图的能力，包括听说读写等。

团队合作能力：

指与他人协作，共同完成团队任务的能力，包括协调、配合和支持。

问题解决能力：

指独立思考、分析问题并提出解决方案的能力，以应对工作中的挑战。

创新能力：

具备创新思维，能够提出新想法和解决方案，优化工作流程。

领导能力：

指带领团队实现目标、发挥影响力的能力。

学习能力：

指不断学习和更新知识，适应快速变化的工作环境的能力。

自我管理能力：

包括有效管理时间和情绪，保持良好工作状态，克服困难，不断进步的能力。

适应能力：

指随环境变化而调整自身行为和态度的能力。

个人素质：

包括道德品质、文化认同、敬业精神、团队意识、应变能力等，这些个人特性在求职和工作中也受到重视。

就业能力不仅关乎找到工作，也关乎在职场中的持续发展和成功。因此，提升个人的就业能力需要从多方面着手，包括专业技能的深化、通用技能的提高以及个人素质的全面发展