公司招聘时提供的福利通常包括以下几个方面：

基本月薪和提成：

这是员工的基本收入，根据职位和工作表现确定。

现金补贴：

可能包括餐补、交通补贴和通讯补贴等。

节日礼金：

在春节、端午、中秋等传统节日发放礼品或补贴。

年终奖金：

根据公司业绩和个人年度表现发放。

健康保险：

包括员工及其家属的医疗保险和人身保险。

退休金计划：

为员工提供退休后的生活保障。

带薪休假：

包括年假、病假、产假等。

节日福利：

在特殊节日为员工及其家庭提供物资或补贴。

生日福利：

员工生日时公司赠送礼品表示庆祝。

其他福利：

可能包括服装补贴、住房补贴、交通补助、公司专车接送等。

这些福利构成了企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，旨在吸引和保留人才，提高员工满意度和忠诚度