政府购买岗位考试通常包括以下几个方面：

专业知识：

涉及政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等内容。

工作经验：

考察应聘者在相关领域的实际工作经验。

工作技能：

包括实际操作能力、沟通技巧、团队协作能力、组织协调能力等。

工作态度：

体现应聘者的职业道德、敬业精神以及社会责任感。

工作能力：

评估应聘者解决问题的能力、创新能力、应变能力以及学习能力。

考试形式可能包括笔试、面试、实际操作等。笔试可能包含选择题、填空题、简答题等，而面试可能包括自我介绍、回答问题、案例分析等。

例如，在河南省，曾有考试只包含行测一门，并且有面试环节。

请根据具体的招聘公告和考试内容准备相应的材料