无责底薪是指员工即使未能完成用人单位所规定的任务指标，也能获得的基本工资。这种薪酬方式旨在保障员工在业绩不佳的情况下，仍然能够获得一定的生活保障。无责底薪通常是在劳动合同中规定的，用人单位必须依法支付，且不得低于当地的最低工资标准。

需要注意的是，无责底薪并不等同于员工不需要承担任何责任，员工仍需遵守公司的基本工作要求和出勤规定。此外，无责底薪与有责底薪（即员工需要完成一定任务才能获得底薪）是不同的概念