行为科学是一门研究人类行为及其改变的综合性科学，它结合了心理学、社会学、人类学、经济学、政治学等多个学科的理论和方法。以下是行为科学包含的主要内容：

人性假设：

探讨个体和群体的基本特性和行为模式。

激励理论：

研究如何激发和满足个体的需求和动机。

群体行为理论：

分析群体内部和群体之间的互动和影响。

领导行为理论：

研究领导者的行为及其对群体和组织的影响。

学习理论：

包括行为主义学习理论和认知学习理论，探讨如何通过环境刺激和强化来塑造和改变行为。

环境影响：

研究社会和文化环境如何影响个体和群体的行为。

决策理论：

分析个体和群体在决策过程中的心理和行为模式。

组织行为学：

研究组织内部个体、团体和组织层面的行为。

个体行为理论：

包括需要层次理论、双因素理论、期望理论等。

团体行为理论：

探讨团体的形成、发展和冲突解决。

宏观行为学：

研究社会群体行为的规律和后果，以及控制和监测的方法。

微观行为学：

研究个体和消费者行为，以及组织内部的行为。

行为科学的应用旨在理解和改善人类行为，提高工作效率，促进组织和社会的发展。它通过实验、观察、调查等方法，对行为进行系统的研究和分析