银行招聘的职位种类繁多，主要包括以下几类：

柜员类

负责银行柜台的日常业务，如存取款、转账、理财产品销售等。

对公柜员处理公司业务，对私柜员处理个人业务。

客户营销类

客户经理：发掘并维护客户关系，提供贷款、理财、保险等金融产品服务。

大堂经理：负责银行大堂的日常管理和客户服务。

产品支持类

分析客户需求，设计金融产品与服务方案，支持销售活动。

风险控制类

风险评估员：对客户进行信用评估，控制信贷风险。

风险合规专员：制定和执行风险管理政策和合规要求。

信息科技类

信息技术专员：负责银行信息系统的开发、维护和管理。

数据分析师：收集、整理和分析银行数据，提供数据支持。

其他职位

行政助理：处理银行日常行政事务和文秘工作。

人力资源专员：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作。

管理培训生

通过轮岗培养，为银行储备管理人才。

资金营运部

管理银行资金头寸，平衡、调度、融通资金。

信息技术岗

开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统。

管理信息部

负责全行业务统计和信息工作，编制报表，进行综合分析评价。

银行招聘的岗位性质通常分为劳动合同制和劳务派遣制，两者在福利、工资待遇以及社会保障方面有所不同。