特岗教师（也称为特岗计划教师）和国编教师（也称为国家编制教师）是中国教师职业中的两种常见类型，它们的主要区别包括：

招聘方式

特岗教师通常通过招募志愿者进行面试和择优录取。

国编教师则是通过公开招聘进行。

岗位性质

特岗教师属于短期的教育支援计划，服务期限一般为1-3年，岗位性质相对不稳定。

国编教师是学校固定编制内的教师，岗位性质相对稳定。

待遇

特岗教师的工资、福利和保障相对较低，通常不享有国家规定的各种福利待遇。

国编教师则享有完整的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等。

职称晋升

特岗教师职称评审比较灵活，可以根据实际表现评为高级教师、特级教师等级别。

国编教师需要按照国家规定的程序和要求进行职称评审，评为高级教师、教育专家等级别。

服务期

特岗教师的服务期为3年，三年后通过考核可以转为编制。

国编教师的服务期通常不少于5年，包括1年的试用期。

报名网址

特岗教师的报名网址是省特岗教师招聘管理系统。

国编教师的报名网址是省人事考试网。

调剂方式

特岗教师不能向国编调剂。

国编教师如果符合特岗条件，可以调剂到特岗岗位。

其他条件

特岗教师只能报考小学和初中学段的岗位，国编教师可以报考各个学段。

特岗教师在聘用后不办理入编手续，三年合同期满转为编制内。

国编教师一般都有编制，享受编制人员同等待遇。

选择特岗还是国编教师岗位时，考生应根据自身情况、职业规划和生活需求做出适当的选择