人力资源师四级考试主要考察 理论知识和专业技能两大方面。

理论知识

包括职业道德基本知识、行业法律常识以及人力资源管理基础知识。

题型主要为选择题，包括单项选择题和多项选择题。

理论知识科目题量为65道，满分100分。其中职业道德25题占满分的10分，基础知识20题占满分的18分，专业技能20题占满分的72分。

专业技能

包括招聘与配置、绩效管理、劳动关系管理、人力资源规划、培训与开发、薪酬福利等内容。

题型包括简答题、计算题和综合分析题。

专业技能科目题量为6道，满分100分。

建议考生全面复习基础知识，并重点练习专业技能中的实际应用题，以提高考试通过率。