调配的意思是调和、配合、调动分配、配置。在不同的语境中，调配可以有不同的含义和用法：

1. 在人力资源管理（HRM）中，调配指的是基于对员工长期跟踪考察，通过考核评价、选拔、聘任、晋升、降职、调动、轮岗、交流等手段，将符合组织战略目标需求的员工配置到恰当的岗位，以发挥其最大价值并创造组织效益。

2. 在生产和艺术领域，调配通常指对原材料、色彩等进行合理的搭配和使用，以达到预期的效果或满足特定的需求。

3. 在日常生活中，调配也可以指对资源、任务等进行合理的分配和调整，以确保工作或生活的顺利进行