企业法律体检通常包含以下内容：

公司主体资格审查

审查公司股权演变、股东和实际控制人情况。

评估公司的独立性、子公司及分公司情况。

考察公司的关联方、关联交易及同业竞争情况。

公司业务审查

审查公司的业务范围、主要财产状况。

评估公司治理情况，包括公司章程、会议议事规则等。

税务和财务审查

检查公司的税务状况、重大债权债务情况。

法律诉讼和行政处罚

审查公司涉及的诉讼、仲裁或行政处罚情况。

企业规章制度审查

评估企业规章制度的合法性、合理性、可操作性和执行力。

合同管理

检查各类合同的合法性、条款完备性、违约条款的适当性。

审查争议解决条款、涉外合同适用法律选择等。

劳动用工管理

审查劳动用工合同的签订、劳动用工备案、社会保险缴纳等。

评估《工资集体协商合同》的签订和履行情况。

品牌、专利保护

审查品牌、专利保护措施的有效性。

其他专项体检

根据企业需求，可能包括并购重组、投资融资、税务筹划等专项法律风险体检。

法律体检的目的是帮助企业识别和预防潜在的法律风险，提出改进建议，以保障企业的合法权益和稳健运营