银行招聘考试通常包括以下几个部分：

行政职业能力测试（行测）

言语理解与表达

数量关系

判断推理

资料分析

常识判断

综合知识

经济学

金融学

会计学

管理学

统计学

计算机基础

时事政治

科技人文知识

英语

单选题

完形填空

阅读理解

翻译等

性格测试/职业行为能力测试

评估应聘者的个性特征、工作态度和团队合作能力等。

专业知识

金融、经济、会计、财务管理、法律等相关知识。

业务知识与操作

存款、贷款、结算、国际业务、投资业务等银行业务的操作和管理知识。

风险管理

风险识别、评估、控制、监控等方面的知识。

信息技术

银行信息系统的操作和管理知识，如计算机网络、数据库、信息安全、电子支付、电子银行等。

职业道德

诚信、廉洁、保密、合规等方面的内容。

以上是银行招聘考试常见的考试内容，不同银行可能会有所侧重，考生应根据具体银行的招聘公告准备相应的复习材料