征迁岗位面试通常涉及以下方面：

专业知识和技能

对拆迁法律法规的了解。

熟悉拆迁过程和程序。

掌握工程测量和设计等技能。

征迁工作的理解和认识

表达对工程征迁工作的理解和认识。

讨论征迁工作中遇到的困难和解决方法。

政策和程序的了解

掌握国家及地方关于拆迁的法律法规和政策。

了解拆迁的程序和申请要求。

补偿和安置政策

熟悉拆迁补偿的标准和计算方法。

案例分析和问题解决能力

举例说明成功拆迁的案例和解决问题的方法。

讨论面对钉子户等特殊情况时的处理策略。

风险和挑战的认识

识别拆迁过程中可能面临的风险和挑战。

提出应对策略和解决方法。

管理和协调能力

强调自己在拆迁工作中的管理和协调能力。

展示团队合作和人际交往能力。

应急处理能力

讨论在紧急情况下处理问题的步骤和方法。

实际操作经验

分享以往在拆迁工作中的实际经验。

个人素质

展现良好的沟通能力和解决问题的能力。

准备面试时，应确保对这些方面有深入的了解，并准备好相关的案例和经验分享。此外，面试官可能还会提出一些情景模拟问题，以测试应聘者的应变能力和实际操作能力