要找到建造师，您可以采取以下几种方法：

在线招聘网站

在智联招聘、前程无忧、linkedIn等平台上发布招聘信息，利用行业分类和过滤功能筛选合适的候选人。

社交媒体和专业群组

通过linkedIn、Facebook、微信等社交媒体平台加入建筑行业的专业群组和论坛，发布招聘信息并与潜在候选人互动。

校园招聘

与建筑和工程类专业的高校合作，参加校园招聘活动、职业展会和讲座，吸引新毕业生和实习生。

员工推荐

鼓励现有员工推荐合适的建造师人才，并提供推荐奖励计划。

人事考试中心

在人事考试中心发证时分发名片，吸引有意向的建造师主动联系。

人事人才网

在线筛选持有相关证书的人才，并与他们商谈合作条件。

朋友介绍

通过可靠的人脉网络，让朋友介绍认识或推荐的建造师。

专业论坛和会议

参加建筑行业的论坛、研讨会和会议，这些场合往往能遇到许多专业人士。

中介机构

虽然中介会收取一定的费用，但他们通常拥有丰富的人才资源和专业的招聘经验，可以帮助快速找到合适的建造师人才。

公司网站和行业协会

访问建筑公司的官方网站，查看“职业机会”或“招聘”页面发布的职位空缺。

加入与建筑和工程领域相关的专业协会，如美国土木工程师协会（ASCE）或建筑师协会，这些协会通常提供了职业发展和招聘资源。

口碑和推荐

通过您的社交和专业网络，询问朋友、导师或前同事是否有建造师职位的机会。

直接联系建筑公司

直接联系负责项目的建筑公司或工程管理团队，他们通常会有自己的资源库，能够推荐合适的持证人员。

确保您的简历和求职材料精心准备，以便在招聘过程中脱颖而出