县以上单位可能面临的问题包括：

机构臃肿与人员冗余

导致资源浪费，影响工作效率和执行力。

职能重叠

如县级人民政府驻北京办事处、反贪污贿赂局、外事办公室等单位的职能可能存在重叠或不明确的情况。

党建与业务脱节

少数单位对党务工作的重要性认识不足，导致党建与业务工作之间存在脱节。

党务干部队伍建设不足

专职党组书记职位的缺失或由行政“一把手”兼任，导致党务工作弱化。

“灯下黑”现象

某些单位在党建工作中对自己要求不严，监督管理不到位。

事业单位官僚化

工作效率低，部门间协调不畅。

管理理念和技术落后

需要引入先进的管理理念和技术手段，加强员工培训，提升组织文化建设。

组织结构和流程需优化

深化改革，简化流程，激发员工活力和创造力。

针对这些问题，可以采取建立高效的内部沟通机制、绩效考核激励机制、精简机构和简化流程等措施进行改进