大学老师招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

专业知识：

考查应聘者对所招聘专业的掌握程度，包括基本理论、实践经验、前沿动态等方面。

教育教学能力：

考查应聘者的教学设计、教学方法、教学评价等方面的能力。

学科发展方向：

考查应聘者对所招聘学科的发展方向、趋势等方面的了解和认识。

学科交叉能力：

考查应聘者对学科交叉的掌握程度，包括跨学科教学、学科融合等方面。

科研能力：

考查应聘者的科研能力，包括科研项目、科研成果、科研团队等方面。

师德师风：

考查应聘者的敬业爱生、诚信守法、责任担当等方面的表现。

公共基础知识：

可能包括文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。

职业能力倾向测验：

部分情况下，考试可能包含职业能力倾向测试。

教育法规：

涉及教育相关的法律法规知识。

教材教法：

考查应聘者对教材教法的理解和应用。

新课改：

考查应聘者对新课程改革的理解和适应能力。

备考时，考生应针对考试内容进行充分的准备，包括查阅相关资料、做真题模拟等，以提高自己在考试中表现优异的可能性。