培训学校的职位通常包括以下几种：

校长：

负责学校的整体运营和管理，制定学校的发展战略和目标。

副校长：

协助校长工作，分管教学、行政或财务等方面的具体事务。

教务主任：

负责课程安排、教师管理和教学质量监控。

市场部经理：

负责市场调研、品牌推广和招生宣传等工作。

财务主管：

负责学校的财务管理、预算编制和成本控制。

人力资源经理：

负责招聘、培训、考核和员工关系管理。

班主任：

负责班级日常管理、学生辅导和家长沟通。

学科教师：

负责具体学科的教学工作，包括备课、授课和学生评估。

行政助理：

负责日常行政工作，如文件处理、会议安排等。

技术支持人员：

负责维护学校的IT系统和设备。

后勤管理人员：

负责学校设施的维护、安全和卫生工作。

课程顾问：

提供专业的咨询，引导家长和学生，制定辅导计划。

前台接待：

负责接待工作，管理固定资产和办公环境。

教育顾问：

针对学生的具体情况提供个性化的教育规划。

舞蹈老师/英语老师：

具体学科的教学工作。

培训讲师：

根据企业的培训需求进行课程的设计和实施。

课程设计师：

制定学习计划、编写课程大纲、撰写教材教案。

行政人员：

负责机构的后勤环节管理，如财务、人事、招生、教学管理等。

这些职位共同构成了培训学校全面而专业的服务体系。