行政管理涉及的工作内容非常广泛，主要包括以下几个方面：

日常办公事务管理

编写材料、收发文件、打字复印、接听电话、接待访客、端茶倒水等。

人事档案管理、人事考核、员工教育培训、作息考勤管理、奖惩办法的执行等。

各类公告的发布、招聘、录用、升迁、离退职的办理、各项规章制度的监督与执行等。

办公环境管理

办公空间管理，包括清洁卫生、环境美化、空气质量、照明等。

会议室管理，包括预订管理、设备检查、清洁维护、使用记录等。

后勤保障，如发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务。

资产管理

资产管理，包括办公设施设备、资产管理、费用管理等。

物资采购和管理，确保物资的质量和价格合理。

规章制度的制定和执行

制定和执行行政管理制度，规范流程，提升效率。

监督和检查各项规章制度的执行情况，确保组织高效运转。

人事管理

人员招聘、培训、绩效考核、晋升安排等。

人事档案的归档和管理。

其他行政事务

外事交流、宣传策划、机关管理、高级文秘工作等。

接待来宾、接听或转接外部电话、文件归档管理等。

协调和监督

通过政策、法令和各种具体措施，改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的关系。

监督和检查各项工作，确保步调一致，共同实现预定目标。

综上所述，行政管理的工作内容涵盖了从日常事务到高级决策的多个层面，旨在确保组织的高效运转和员工的全面发展。对于从事行政管理工作的人员来说，需要具备全面的知识体系和实践能力，以应对各种复杂的管理挑战。