特岗教师的待遇通常包括以下几个方面：

工资性补助

特岗教师通常会有中央财政提供的工资性补助，确保工资按时足额发放。

工资标准会根据地区经济状况和政策规定有所差异。

社会保险

特岗教师按规定参加社会保险，享有与当地公办学校在编教师同等的社会保险待遇。

职称评聘和评优

在职称评聘、评先评优、年度考核等方面，特岗教师享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

入编机会

服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师，可以及时入编并落实工作岗位。

培训机会

特岗教师会接受系统的培训，包括岗前培训和在职培训。

住宿安排

特岗教师通常会有周转宿舍等安排，帮助解决工作和生活中的实际困难。

优惠政策

服务期满后，特岗教师可以享受相关优惠政策，如推荐免试攻读教育硕士、报考研究生加分等。

岗位分配

特岗教师主要分配在乡村学校，特别是边远艰苦地区和急需紧缺专业的岗位。

其他补贴

特岗教师可能还会有乡镇补贴、班主任津贴、油补、取暖补贴等。

退休待遇

实施社会保险制度的地区，退休后将不再实施退休工资而是养老金。

这些待遇旨在吸引和鼓励优秀教师到农村和边远地区任教，以改善当地的教育质量