对于企业发放给员工的午餐补贴，会计处理通常遵循以下步骤：

发放午餐补贴时

在会计凭证中按现金付款的方式登记。

将午餐补贴的登记分类到会计科目“应付职工薪酬”中，影响公司成本费用。

缴纳税款

根据收款人及其收入类型等信息，按照税收征收规定缴纳相关税款。

会计期末处理

根据“应付职工薪酬”科目，将午餐补贴结转到职工工资结算科目中。

计入工资总额

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企242号），企业按月固定发放的午餐补贴应当计入工资总额。

个人所得税代扣代缴

以现金形式发放的员工午餐补贴，应当纳入工资总额管理，需要按“工资、薪金所得”代扣代缴个人所得税。

请注意，具体的会计处理可能因公司的会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。务必参考公司的内部规定和相关法规进行操作