社保成本是企业为员工缴纳社会保险所需的费用，通常包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社保成本的计算方式是基于员工工资的一定比例或固定金额，企业需要按照国家规定为员工缴纳社保费用，这部分费用是企业运营成本的一部分。

社保成本的具体构成如下：

单位缴纳部分：

企业需要按照职工工资的一定比例缴纳社保费用，通常这个比例是职工工资的24%，其中18%进入社保统筹账户，8%进入个人社保账户。

个人缴纳部分：

职工个人也需要按照工资的一定比例缴纳社保费用，这个比例通常是8%，进入个人社保账户。

会计处理：

企业为员工缴纳的社保费用会计入企业的“社会保险费用”或“人工成本”等费用科目。

社保成本是企业必须承担的法律责任，也是员工的一项合法权益。企业在计算和支付社保成本时，需要遵守相关的法律法规和政策规定