考职称的原因可以归纳为以下几点：

职业发展：

职称是专业技术人员技术水平、能力及成就的等级标志，反映了个人在特定领域的专业水平。拥有职称有助于职业晋升和薪资提升。

增加机会：

职称可以提供更多的工作选择，如跳槽到其他公司或申请更好的项目。在招投标过程中，拥有职称可以增加竞争优势。

社会认可：

职称是对个人专业水平的认可，能够获得同行和社会的认同，提升职业竞争力。

物质激励：

一些单位会根据职称等级提供相应的薪资和补贴，职称与薪酬待遇直接相关。

落户便利：

在一些城市，拥有职称可以为落户提供便利条件。

公司利益：

企业通过职称评定可以吸引和保留人才，提高团队整体水平，激发员工积极性，并推动技术创新。

行业推动：

职称评定制度有助于推动行业规范制定，促进行业创新，引领行业发展方向。

个人成就感：

评定职称可以满足个人的成就感和自我价值的实现。

政策优惠：

部分地区为持有职称的专业技术人员提供政策补贴，有的职称还可以直接用于办理人才引进落户。

评定方式多样：

职称评定可以通过考试、考评结合、认定、评审等多种方式进行，评定过程相对全面和人性化。

需要注意的是，虽然职称带来了诸多好处，但评定职称也需要投入相应的时间和精力，并且随着社会的发展，评定职称的标准和要求也在不断提高。因此，个人在决定是否考取职称时应结合自身的实际情况和职业目标进行综合考虑