特岗教师的编制待遇通常包括以下几个方面：

基本工资：

特岗教师的基本工资由国家统一规定，并根据地方财政状况进行调整。

绩效工资：

特岗教师通常也会获得绩效工资，这部分工资与工作表现和教学质量挂钩。

津贴补贴：

包括乡镇工作补贴、艰苦边远地区补贴、交通补助等，这些补贴根据地方财政状况和教师所在地区的具体情况确定。

社会保险和公积金：

特岗教师在服务期内，其社会保险和公积金由当地县财政负责缴纳。

职称评聘：

特岗教师在服务期内也有资格参与职称评定，并享受相应的职称待遇。

其他待遇：

可能还包括一些特定的补助，如班主任津贴等。

编制问题：

服务期满后，表现优秀的特岗教师有机会通过考核办理入编手续，成为正式在编教师。

需要注意的是，虽然特岗教师在多个方面享有与当地公办学校教师同等的待遇，但具体待遇水平可能因地区财政状况和具体政策而异。此外，特岗教师通常有服务期限，在这期间一般不允许调动工作。