苏州幼师面试通常包含以下几个方面的内容：

专业知识与技能测试

考察学前教育的基本理论、儿童发展心理学、教育学等知识。

对幼儿园课程设置、教学方法的理解和应用能力。

可能包括简笔画、弹唱、舞蹈、儿童画等技能测试。

教学技能

展示课堂管理、教学设计、互动技巧等。

可能需要进行模拟教学或现场设计教案。

沟通能力

展现与孩子、家长和同事有效沟通的能力。

包括解决冲突、提供反馈和建立积极关系等。

情感智力

评估理解和回应孩子情绪需求的能力。

通过情境模拟或案例分析来测试。

专业素养

包括责任心、耐心、细心和创新精神。

展现良好的职业道德。

实践经验

如果有相关工作经验或实习经历，应突出展示。

个人特质

考虑应聘者的个性特点，如热情、乐观、有亲和力等。

其他可能包含的内容

根据现场考官给出的题目编写教案。

结构化和半结构化面试。

才艺展示，如唱歌、跳舞、手工制作等。

答辩环节。

面试过程中，应聘者需注意仪表仪态、语言表达、情绪调控、应变能力、职业认知、了解幼儿等多个方面。准备面试时，应聘者应全面复习相关知识，并练习教学技能和沟通技巧。