特岗招聘是指政府、企业或其他组织为了满足特定的办公需求，通过专业机构进行的人员招聘活动。这种招聘方式通常涉及以下特点：

专业性：

由专业机构负责实施，能够快速有效地找到合适的人才。

定制化：

根据雇主的要求，为特定的岗位空缺招聘人才。

效率性：

能够避免组织自身招聘过程中可能出现的问题，优化资源利用。

目的性：

旨在吸引、选拔和录用优秀人才，以实现组织的战略目标。

特岗招聘不仅适用于政府部门和企业，也适用于教育领域，如特岗教师招聘，旨在改善贫困地区和边远地区的教育环境，解决师资力量薄弱的问题，并通过公开招聘的方式选拔优秀教师到这些地区任教。