清闲的事业单位通常具有以下特点：

工作内容：

工作内容较为单一，重复性高，不需要经常外出或处理紧急事务。

工作压力：

工作压力相对较小，不需要承担过多的责任和压力。

工作时间：

工作时间较为灵活，有时可以享有较长的假期，如寒暑假。

社会认知度：

这些单位在社会上的认知度可能较低，不那么受公众关注。

竞争程度：

由于认知度低，竞争通常不如热门单位激烈，有时甚至有机会捡漏。

群团组织：如各级妇联、文联、工商联、红十字会等。

科技文化单位：如科技馆、博物馆、图书馆、档案馆等。

政府职能部门下属机构：如文旅局下属的文物局、发改下属的粮食局、民政局下属的救助站等。

特定事业单位：如地震局、老干部局、气象局、地志办等。

其他单位：如市局幼儿园保安、学校图书管理员、水利局下属的水库守护者等。

需要注意的是，虽然这些单位可能相对清闲，但并不意味着完全没有工作或责任。工作内容、工作压力以及假期安排等都会因具体单位和地区而异。此外，清闲程度也与个人兴趣和职业目标有关，适合某些人的工作可能对其他人不那么合适。