教师面试的分值计算通常遵循以下步骤和规则：

面试总分为100分 。

评分项目及权重

职业认知：5分

心理素质：

10分

仪表仪态：5分

言语表达：

15分

思维品质：

15分

教学设计：

10分

教学实施：35分

教学评价：

10分

评分流程

考官根据评分标准对考生的面试表现进行综合评分，并填写《面试评分表》。

面试成绩通常为去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。

合格标准

60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

计算方式

面试成绩由以上各项得分累加而成。

考生需要在所有项目中达到一定的水平，才能获得高分。

请根据以上信息准备面试，并注意在面试中展现您的教学能力、师德修养、教育学、心理学知识以及专业技能等方面的综合素质。祝您面试成功!