河北特岗教师的待遇情况如下：

工资和津贴

特岗教师的基本工资、教龄工资、绩效工资和补贴组成，具体数额因地区、学校和个人资历等因素而异。

月工资扣除五险一金后大约在2000至3000元之间，具体数额取决于学历和职称。

特岗教师在三年服务期内享有与公办教师同等的工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存等待遇。

编制问题

特岗教师在服务期满后，若考核合格并愿意留任，可以转为正式编制。

初期可能没有编制，但三年服务期结束后，符合条件的特岗教师可以转为正式编制。

额外福利

特岗教师可能享有精神文明奖、取暖费等额外补助。

部分地区可能还有住房公积金上涨、绩效奖金等福利。

工作环境

特岗教师通常被派往偏远乡村学校，可能会面临交通不便和环境简陋的挑战。

工作量可能较大，且可能涉及较多的杂务工作。

个人发展

对于有意愿扎根农村教育、希望改善当地教育状况的教师来说，特岗计划可能是一个不错的选择。

对于追求更好生活质量或职业发展机会的教师，可能需要考虑其他因素。

社会评价

特岗计划旨在引导和鼓励高校毕业生到农村学校任教，对提高农村教师队伍整体素质有积极作用。

一些特岗教师可能会因为工作环境和待遇问题感到不满。

综上所述，河北特岗教师的待遇整体来说还是相对不错的，尤其是对于愿意服务农村教育、希望积累教学经验并改善当地教育状况的教师。然而，工作环境和待遇问题可能会影响一些教师的满意度和留任意愿。