处理分歧时，可以采取以下策略：

保持冷静：

避免在情绪激动时做出决定，保持理性沟通。

倾听对方：

尝试理解对方的立场和需求，避免仅从自己的角度出发。

尊重对方：

在态度上尊重对方，即使意见不合，也要保持礼貌和尊重。

寻求共同点：

在分歧中寻找双方都能接受的共同点，争取求大同存小异。

反思自己：

审视自己的观点，考虑是否有考虑不周的地方，客观评价自己的看法。

适当妥协：

在一些非原则性问题上，适当让步，以达成和解。

坦诚沟通：

与对方进行坦诚的对话，表达自己的需求和期望，同时尊重对方的意见。

避免私人恩怨：

不要让个人情绪影响到工作或人际关系，保持专业态度。

寻求第三方帮助：

如果分歧无法自行解决，可以寻求专业人士的帮助，如心理咨询师或调解人。

关注学习机会：

面对分歧时，考虑对方可能有的学习兴趣，以开放的心态进行交流。

以上策略可以帮助你更加有效地处理分歧。