特岗教师的面试成绩计算方式通常如下：

1. 面试满分为100分。

2. 面试成绩占总成绩的比例可能因地区而异，常见的有40%或60%。

3. 对于在不同考场的考生，面试成绩可能会采取加权平均法计算，即使用各考场平均分作为加权系数。

4. 面试成绩低于60分者，一般不得进入下一个招聘环节。

5. 具体计算细节和比例考生应以报考岗位的相关公告为准。

请根据您报考的具体岗位和地区，查看当地教育局发布的公告以获取最准确的计算方式。