铁路乘务员的工作具有以下特点：

工作稳定性：

虽然铁路业在进行企业改革，但乘务员岗位相对较为稳定，只要能够胜任工作，通常不会有被辞退的风险。

工作强度：

乘务员的工作强度较大，需要长时间站立和服务乘客，尤其是在春运等高峰期，工作压力和劳动强度会进一步增加。

工作时间与休假：

工作时间相对灵活，通常采用“上几休几”的模式，如上二休二或上三休三。尽管如此，由于工作性质，乘务员在节假日和其他特殊时期可能需要加班。

薪资待遇：

总体而言，铁路乘务员的薪资水平较为可观，尤其是在一线城市和经济发达地区，月薪通常在5000-8000元之间。薪资构成包括基本工资、出车补贴、绩效奖金等，并享有五险一金和免费食宿等福利。

职业发展：

乘务员的职业发展空间较大，可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为副车长、列车长等职位。有编制的乘务员更有可能享受到更多的晋升机会和更好的职业前景。

工作环境：

高铁乘务员通常在较为舒适和安全的高铁列车上工作，工作环境相对单纯，不需要应对复杂的职场关系。然而，由于服务要求高，乘务员需要时刻保持良好的服务态度和专业素养。

工作压力：

尽管工作强度大，但乘务员的工作压力主要来自工作本身和乘客服务的要求，而非职场竞争或人际关系。

合同与编制：

正式乘务员属于铁路局编制，享有更稳定的工作环境和更好的福利待遇。而合同工或临时工（乘服员）虽然薪资可能稍低，但工作灵活度较高。

建议

如果你喜欢稳定的工作环境和较好的福利待遇，铁路乘务员是一个不错的选择。

如果你希望有更大的职业发展空间，可以考虑晋升到更高级别的职位。

如果你对服务质量有较高要求，并且能够承受较大的工作强度，高铁乘务员可能更适合你。

无论选择何种岗位，都需要做好充分的心理准备，以应对可能的工作压力和挑战。