发放福利的会计处理通常遵循以下步骤：

计提福利费用

当公司决定发放福利时，首先需要在账面上计提相应的费用。

如果福利是现金形式，会计分录为：

借：管理费用/销售费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

如果福利是实物形式，会计分录为：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

```

发放福利

实际发放福利时，要根据福利的具体形式做相应的会计分录。

发放现金福利：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

发放购物卡福利：

借：管理费用/销售费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

同时

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：预付账款——购物卡

发放自产产品福利：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入（应交增值税）和库存商品

```

税务处理

根据税法规定，对于发放的福利可能需要缴纳增值税和个人所得税。

增值税方面，如果是外购商品发放，进项税额不得抵扣，需要计入成本；如果是自产产品发放，需要计算销项税额。

个人所得税方面，通常情况下，对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

请根据具体情况选择合适的会计处理方法，并确保符合当地税法和会计准则的要求。