组织机构是指 结构严密、相对独立并传递或转换能量、物质和信息的系统。它起源于人类的共同劳动，随着人类社会的发展而逐渐完备和成熟。组织机构的任务是协调各种关系，有效地运用每个组织成员的才智，充分发挥组织系统的力量，以达成团体的目标。

具体来说，组织机构包括以下几个方面：

部门和职能：

指组织内部的各个部门和职能，例如人力资源部、财务部、市场部等。

层级和职责：

指组织内部的各个层级和对应的职责，例如高层管理、中层管理和基层管理等。

决策和执行：

指组织内部的决策和执行过程，包括制定策略、分配资源、执行计划等。

内部关系：

包括上下级关系、平行关系、内外部关系等。

工作流程和岗位职权：

涉及工作流程、岗位职权、岗位职责、工作内容和工作目标等。

此外，组织机构还可以根据管理流程、上下级关系和分工模式的不同分成多种类型。不同类型和规模的组织机构没有绝对的好坏之分，关键在于是否能够有效地完成组织的战略目标。

综上所述，组织机构是一个组织内部各个部分有机组合而成的系统，通过协调和整合各种资源和信息，以实现组织的整体目标。