外在报酬通常包括以下几种形式：

直接薪酬

基本工资

加班和休假津贴

绩效奖金

长期激励（如利润红利、股票购买权或股票期权）

间接薪酬

养老金

医疗保险

带薪休假

各种服务（如员工餐厅）

附加津贴（如住房津贴、交通津贴）

非货币性薪酬

优越的办公条件

吸引人的头衔

培训机会

工作保障

个人及家庭服务

这些外在报酬可以是货币形式的，也可以是非货币形式的，它们旨在激励员工，提高工作满意度和忠诚度。