自主择业是指 劳动者自行选择就业单位和工作内容，并独立承担责任的行为。这一概念包含以下几个方面的含义：

自由选择：

劳动者可以根据自己的兴趣、能力和职业规划，自由选择适合自己的工作岗位和具体工作内容。

独立责任：

自主择业的劳动者需要独立承担工作带来的责任和风险，包括职业发展的责任和就业市场的风险。

提高自我实现感：

通过自主择业，劳动者能够真正实现职业选择、创业自主和就业自主的权利，从而提高职业自我实现感和社会认可感。

促进就业市场稳定发展：

自主择业有助于改善和拓宽就业市场，减轻政府就业担当，从而更好地促进就业市场的稳定发展。

自主择业不仅适用于普通劳动者，也适用于特定群体，如军队转业干部。对于军队转业干部，国家实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，而自主择业的转业干部则由政府协助就业并发放退役金。

需要注意的是，自主择业并不意味着完全脱离政府和学校的帮助。例如，军队转业干部在自主择业过程中，政府会提供就业协助和退役金等支持。

总的来说，自主择业是一种体现劳动者个人意愿和职业自主性的就业方式，有助于提升劳动者的职业满意度和社会地位。