事业单位选调通常遵循以下步骤和条件：

条件要求

学历要求：根据选调单位级别不同，一般要求大学本科以上文化程度，部分情况下专科以上即可。

工作经验：管理岗位通常要求8级及以上满2年，专业技术人员副高级及以上职称满2年。

年龄限制：乡科级领导职务原则上不超过45周岁，县处级及相当层次职级不超过50周岁，厅局级及相当层次职级原则上不超过55周岁。

考核要求：事业单位工作人员上一年度考核为合格以上等次。

其他要求：具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

选调程序

报名：符合条件的个人提出申请，单位及主管部门同意后进行现场报名。

资格审查：选调单位和主管部门对报名者进行资格审查，确保材料真实、准确。

测试：可能包括笔试和面试，测试成绩通常百分制，精确到小数点后3位。

考察：对入围人员进行实地考察，包括与单位领导和同事的谈话、民主测评等。

公示和录用：通过考察后，在人事考试网站公布综合排名，确定进入下一环节的人选，并最终办理交流调动手续。

注意事项

报名通常有时间限制，例如2024年12月2日或2024年9月12日至9月25日。

报名地点和所需材料会在选调公告中详细说明。

某些情况下，如人事档案存疑或需要回避等，可能会影响选调资格。

以上信息基于提供的参考信息，具体选调流程和条件可能因地区和单位而异，建议关注当地人事考试网站或直接咨询选调单位获取最新信息