月嫂的上户天数通常是根据服务合同中的约定来计算的。以下是几个关键点：

开始服务的时间：

月嫂的上户天数通常从开始服务的那天算起，即从月嫂到达雇主家的时间点开始，到次日的同一时间点为1天。

节假日和特殊日：

如果月嫂的上户期间遇到法定节假日，如国庆节或过年，工资可能需要按照双倍或三倍薪资来结算。

合同中的约定：

月嫂的服务天数、服务期限以及可能涉及的休息日和法定节假日的补偿等问题都会在合同中明确规定。

实际工作天数：

月嫂的实际工作天数可能因特殊情况而有所不同，例如，如果月嫂第一天晚上才到，则不能算作完整的一天，而是从第二天开始计算。

工作周期：

月嫂的工资计算周期可能是26天、42天或52天，具体取决于雇主和月嫂之间的协议。

休息日：

一般情况下，月嫂每周会休息一天，但某些情况下，如月嫂全月无休，则可能按照每月实际天数计算报酬。

在选择月嫂服务时，务必在合同中明确这些细节，以确保双方权益。